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成功人士 年轻时就学会的12件事

来源:未知 阅读: 2018-03-09 14:18 我要评论

成功人士从挑战里看到契机,失败的人只会做出激烈情绪反应,而自乱阵脚。生命会不断的把挑战丢向我们,谁都无法豁免,但我们可以控制自己的应对方式。哪些领袖特质,是「极成功人士」在年少时期就养成的呢?
 
成功开发一项产品、转亏为盈,或是创业……不论在专业领域上,想要达成什么成就,所谓的成功,都涉及维持道德标准、原则,以及保持自我意识。
 
在这里,我们把「成功人士」定义为那些愿意向难题挺身而进,并改变它的人。而相反的例子,则是那些逃避问题,或是急于诿过的人。
 
成功人士从挑战里看到契机,他们在危机里,制定策略。反例则是遇到问题,只会激动做出情绪反应,而自乱阵脚的人。
 
生命会不断的把挑战丢向我们,谁都无法豁免,但我们可以控制自己的应对方式。如果能从这些处境里,疏理出人生智慧、培养耐心和潜力,就能提炼出领袖的特质。
那么哪些领袖特质,是「极成功人士」在年少时期就养成的呢?美国畅销书作家威斯特(Brianna Wiest)整理出12个特质。
 
一、承认错误
 
高度成功人士了解,如果他们愿意更早承认错误,就能更快采取行动解决问题。硬拗、否认自己的过错,只会进一步阻碍自己,就像个只顾掩饰的可怜角色。
 
二、他们不会强调自己好棒棒,只想把事情做好
 
想像一下,在一间会议室里,成功人士或许不会是当中最聪明的人。他们不像某些人,为了想证明自己是对的,一心一意只想扳倒对方,他们在意的是履行目标。他们秉持「成功不必在我」的心态,愿意当那个创造最佳环境和状态的人,然后与其他人同心协力,让美好的事发生。
 
三、保持谦逊
 
将每个人看做是一个完整的个体,而不用极少的杰出、亮眼成就定义他。成功的人保持谦逊,不会自认自己优于某些人,并全力与他人保持良好关系。
 
四、精确沟通
 
很多人不了解善于沟通是多么可贵的事,沟通精准意味能用正确的字汇和口气,传达想法,而且愈清楚愈好。这样的人,通常思绪清晰,且将传达想法视为目标,而非一股脑地倾泻自己的情绪。
 
五、知道失败是过程,而非结果
 
害怕失败或逃避风险的人,倾向把失败当做玷污名誉的永恒印记。但事实上,失败和成功都只是过程,而失败的累积几乎总能触发成功。
 
六、不夸大也不混淆问题
 
就算没需要,但很多人善于把问题复杂化。只有脑袋清楚的能者,可以圆融地把问题简单化。
 
七、维持意志力
 
一天当中最有限的往往不是时间,而是我们的精力。更精确地说是,人的意志力容易被用光。这就是为什么极度成功的人,喜欢把每天都必须做的事规则化和自动化,比方说每天穿什么、吃什么。这么一来,他们就可以把注意力用在最值得的地方。
 
八、用理解面对批评
 
当他人批评或贬损你的工作或个人表现时,一般人的自然反应是采取防御姿态。但成功的人有智慧和胸襟去听取他们意见,并评估他人的说法有没有道理、可否作为改善和精进的工具。
 
九、用同情心看待痛苦
 
拥有成就却失去人性,根本不算真的成功。如果管理者把人化约为数据、绩效和统计数字,这种人就算不是冷酷无情,也会渐失人心。
 
十、沉思自己想要的影响力是什么
 
意气风发时,人们总想得到更多,不管是物质财富、名誉或是影响力。但也有人明白,或时时警惕自己,物质、名声与影响力都是一时的,更重要的是,自己付出多少,以及留下什么样的遗风。
 
十一、思量他人的动机
 
每一个天才发明家、投资者、创业家甚至是创作者或作家,都有一种技能,那就是体会他人的需求。他们能体察并满足他人需求,而不是单纯诠释一般人行为和言论的表面意含。成功的人喜欢问为什么(Why),而不只是要什么(What)。
 
十二、把阻碍看成契机
 
极度成功的人是说故事的英雄,他们不会把自己描述成处境下的受害者。他们把生活看作潜能发挥的战场,在这个战场中,他们履行承诺,实现梦想。

 

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