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找工作面试 千万别透露的10件事

来源:未知 阅读: 2018-02-16 20:12 我要评论

职场专家莱恩(Liz Ryan)成为招聘人员后,首先注意到求职者时常在工作面试中分享大量各式各样的个资。毕竟很多人不喜欢面试气氛冷冰冰,常会为了轻松聊天带出一些私事,然后不小心说太多自己的私事。
 
莱恩说,有些求职者在面试中泄露太多事情,反而不利于得到这份工作。例如说,她建议求职者不要在面试时透露自己是被前公司开除,也不要告诉面试官你控告前雇主性骚扰,然后胜诉了。很多公司会因为你透露了这些细节,而不愿雇用你。
 
莱恩建议也不要告诉面试官,上一位主管会霸凌同事,因为有些公司不喜欢雇用过去工作有不好经验的人,就算那完全不是他们自己的错。有些真相就是不适合在求职面试时说出来。
 
莱恩建议不要透露以下10件事:
1.你过去被开除过,或是上一份工作被开除。
 
2. 你过去有任何主管(或上一位主管)是混蛋、恶霸、烂人或白痴,就算这是事实。
职涯专家丝卡丝(Kristin Scarth)表示,身为面试主管,听到求职者抱怨前老板,她只会想到「他们以后也会这样抱怨我」。她指出,面试时不需要分享你跟旧老板或旧同事之间的问题,否则新公司会认为你到哪都会发生同样的事情。
WinterWyman Executive Search资深副总裁凯希曼(Tracy Cashman)建议,如果面试官问起前主管的情况,只要简短、客观中立地回答就好。
 
3. 你非常需要这份工作。有些公司会因此拒绝你,其他公司会借此压低你的薪水。
 
4. 你对应征工作的部分内容感到紧张或不安。你当然不用吹牛说「这个工作实在太简单了」,但你也不应该表现出对新工作的担忧。其实大家都会对新工作不安,只是很多人假装一点也不怕而已。
 
5. 你在前公司曾经与任何人冲突过,或惹过任何麻烦、试用期被延长。这不关别人的事,只与你自己有关。
 
6.你因私人问题可能拖延到新工作的报到、上工。除非你已经确定自己需要公司哪一方面的具体宽待、帮忙,先别忙着告诉公司。
 
7.不用告诉面试官你怀孕了之类的隐私,除非你本来就喜欢到处讲,例如告诉菜市场欧巴桑。在不需要公司医疗协助的情况下,未来的雇主无权知道你子宫的状况,这不干他们的事,当然也不用跟他们说感情状态多乱、离婚多不顺利、有多缺钱,这不影响公司是否雇用你的判断,你应该聚焦分享一些能展现技能与专业能力的资讯。
 
8.这份工作的薪资比你手上其他offer高很多。这件事无关紧要,还可能害到你。
 
9.你这份新工作只打算做短期,例如几个月或一年,很多公司知道后就不会雇用你。他们想保留不需任何理由随时开除你的权利,却不愿接受你也有自己的计画,也不愿接受很多人不打算在同一间公司做一辈子。
 
10.你自知资历远超出这份工作需求,打算接下这份工作后不久就换到更好的岗位。很多面试官不喜欢这种态度,会觉得你骄傲自大、自以为是,怎么敢跟他们说这份工作不过是个垫脚石。
 
面试是雇主了解求职者的机会,但不当分享个人隐私,可能会使一位其他各方面表现都很优异的求职者翻船,在确定得到这份工作前,最好还是有所保留。

 

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